Darbo teisė UK

Darbo teisė UK apima darbuotojų teises, atleidimą, diskriminaciją, redundancy ir darbo ginčus. Šioje kategorijoje rasite informaciją apie ACAS early conciliation, Employment Tribunal, ET1 formą ir svarbius procesinius terminus.

Taip pat aptariami settlement agreement, darbdavio nemokumo ir komandiruojamų darbuotojų klausimai. Konkretūs terminai ir teisės gali priklausyti nuo reikalavimo pobūdžio bei bylos aplinkybių.

Naujausi straipsniai apie Darbo teisė UK

Advokatai darbo teisės klausimais Londone

Darbo teisė UK

Darbo teisės solicitor UK: kada darbuotojui verta kreiptis?

Darbo teisės solicitor (employment law solicitor) gali būti aktualus dėl atleidimo, diskriminacijos, settlement agreement arba Employment Tribunal. Pagalbos poreikis priklauso

Skaityti Toliau..

Darbo ginčų komisija - kaip pateikti skundą dėl darbdavio

Darbo teisė UK

Employment Tribunal UK: ACAS, ET1 ir svarbūs terminai

Employment Tribunal claim (darbo tribunolo reikalavimas) dažniausiai prasideda nuo Acas Early Conciliation prieš pateikiant ET1 formą. Jei relevant date yra

Skaityti Toliau..

Darbo teisė UK

Darbuotojų komandiravimas iš Lietuvos į UK: ką turi žinoti darbdaviai

Darbuotojų komandiravimas iš Lietuvos į Jungtinę Karalystę dažniausiai apima kelias atskiras patikras. Viena jų yra socialinio draudimo statusas, kuriam kai

Skaityti Toliau..

Darbo teisė UK

Atleido iš darbo UK: ką daryti po dismissal Anglijoje ir Velse?

Po dismissal paprastai svarbu nustatyti dismissal date, dismissal letter ir notice period. Įrodymams gali būti svarbūs payslips, darbo sutartis, žinutės

Skaityti Toliau..

Darbo teisė UK

Darbdavio nemokumas UK: RPS, redundancy pay ir neišmokėtas atlyginimas

Jei darbdavys UK tapo insolvent (nemokus), darbuotojui gali būti svarbi Redundancy Payments Service (RPS). Per šią sistemą tam tikrais atvejais

Skaityti Toliau..

Darbo teisė UK

Diskriminacija darbe UK: kaip atpažinti workplace discrimination ir ką daryti?

Workplace discrimination (diskriminacija darbe) gali būti tada, kai darbuotojas blogiau vertinamas dėl protected characteristic (saugomos savybės). Pirmas praktinis žingsnis –

Skaityti Toliau..

Settlement agreement UK: ką tikrinti prieš pasirašant? - Advokatai Londone

Darbo teisė UK

Settlement agreement Anglijoje ir Velse: ką darbuotojui patikrinti prieš pasirašant?

Settlement agreement (darbo ginčo susitarimas) yra rašytinė, savanoriška sutartis dėl konkrečių darbo teisės reikalavimų. Prieš pasirašant darbuotojas turi gauti relevant

Skaityti Toliau..

Darbuotojas skaito redundancy notice dėl etatų mažinimo Anglijoje ir Velse

Darbo teisė UK

Redundancy UK: ką daryti, jei darbdavys mažina etatus Anglijoje ir Velse?

Redundancy (etatų mažinimas) yra dismissal (atleidimo) rūšis, kai darbdaviui mažiau reikia tam tikro darbo. Darbuotojui verta patikrinti consultation (konsultaciją) ir

Skaityti Toliau..

Nesiųskite teisinių dokumentų arba išsamios informacijos apie savo bylą. AdvokataiLondone.uk neteikia teisinių konsultacijų.

Naudojimosi sąlygos
Privatumo ir slapukų politika
Reklama svetainėje
Kontaktai
Apie AdvokataiLondone.uk

Naudojimosi sąlygos
Privatumo ir slapukų politika
Reklama svetainėje
Kontaktai
Apie AdvokataiLondone.uk